採用情報

メッセージ

“暮らし”を支え、“人”と向き合う。
信愛の園で、あなたの力を活かしませんか？

信愛の園は、地域の皆さまに支えられながら、「心のこもったケアを、すべての人へ」という想いのもとに歩んできました。
入居者さま一人ひとりの暮らしに寄り添い、安心して笑顔で過ごしていただけるよう、医療・介護・福祉の連携によるきめ細やかなサービスを提供しています。
施設には、介護・看護・栄養・ケアマネ・リハビリ・相談員・事務など、さまざまな専門職が在籍。職種の垣根を越えて協力し合いながら、より良い支援をめざしています。
また、研修制度や資格取得支援、時短勤務など、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境づくりにも力を入れています。「地域のために役立ちたい」「人に寄り添う仕事がしたい」そんな気持ちを大切にしながら、誠実に取り組む方を歓迎します。
これからの信愛の園を、ともに育てていきませんか。あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしています。

信愛の園　施設長　宮田 晋浩

信愛の園の理念

『いつまでも自分らしい暮らしを』

方針

あたたかく家庭的な雰囲気の施設づくりに努め、ご利用者の自由な生活や生きがいを感じられる暮らしの実現を目指します。
「目配り･気配り・心配り」に心掛け、礼節を持ってご利用者のニーズに応え、精神的な満足も含めた「人としての欲求」が満たせるサービスを追及します。
自分らしい暮らしと安心・安全な暮らしを支える為に、専門性を磨き自らの成長に努め、常に誠実に職務に向き合います。
ご家族とともに、ご利用者の自分らしい暮らしを支援します。

信愛の園が大切にしていること

信愛コミットメント

ここに提示する「信愛コミットメント」は、私たち一人ひとりの行動の指針です。「信愛なら、安心して大切な人をあずけられる」と一人でも多くの方にそう感じていただくために、私たちは12の誓いをお約束します。
 

私たちは、患者・利用者のみなさまを大切にします

1. みなさまが困っているとき、素通りしません
2. みなさまのお気持ちを考え、みなさまの「物語り」を大切に聴きます
3. みなさまを不快にさせる乱暴な言葉遣いや行為はぜったいしません
4. みなさまのご家族や友人も大切にします
5. どこにいても、最後の時まで、私たちが見守ります

私たちは、私たちの職場を大切にします

6. いつも笑顔であいさつします
7. 仲間の体調を気遣い、お互いに理解が深められるようにします
8. 不適切な言動を注意しあい、仲間と共に学びあい、役割・責任をはたします
9. 良いケアをするために、自分自身の健康管理に努めます

私たちは、地域のみなさまを大切にします

10. 地域に愛されるサービスをおこないます
11. いつでも気軽に立ち寄れる［信愛さん］をめざします
12. ボランティアの方へ感謝を表します

ご利用者には信愛を利用してよかったと、職員には信愛で働いて良かったと、地域のみなさまには信愛があって良かったと、そう思っていただける施設づくりを目指しています。

信愛の園が力を入れて取り組んでいること

物語に基づくケア

ご利用者の自分らしい暮らしを支援するために、これまでの暮らしや今の思いを大切にしています。

科学的根拠に基づくケア

介護のプロとして根拠に基づいた介護を提供できるよう委員会を立ち上げ、先行法人の取り組みを学ぶとともに、自施設の取り組みを振り返り改善を図り、これまで以上にご利用者のADLの維持・改善や自立支援を行えるように取り組んでいます。

生産性の向上

ICTの活用だけでなく、現場職員主導による業務改善を行うことで業務の見直しや効率化を図り、職員の負担を軽減するとともに、ご利用者へのサービス向上を図ることでご利用者の満足度と職員の働き甲斐の向上を追及しています。

職員を大切にすること

働く職員は人財であり、施設にとって宝ものです。働くことはもちろん、プライベートも大切にし、人生をより豊かなものにしてもらえるように支援したいと考えています。
働くうえでは、人財育成制度の充実・腰痛予防の為のスライドボード移乗・全ベッドへの生体センサー設置による夜間の巡視負担軽減・夜勤看護師の配置・インカム使用による職員間コミュニケーションの向上などを行っています。　
プライベートについては、1日当たりの勤務時間を7.5時間と短縮化、会議・委員会の勤務時間内開催など残業ありきの業務編成廃止、介護福祉士国家資格取得の為の様々な支援、有給休暇や育児休業などの特別休暇の取得促進、育児短時間勤務や法人内託児所利用による仕事と育児の両立支援、東京都借り上げ社宅制度活用による住宅補助強化、1食380円の栄養満点の職員食提供などを行っています。

※人財育成について

信愛の園では、スタッフ一人ひとりのスキルを「見える化」し、着実なステップアップを支援しています。
国が推進する「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」を導入し、認定を受けた専門のアセッサー（評価者）が、あなたの現在のスキルを客観的に評価。
経験の有無に関わらず、その評価に基づいた「あなただけの個人別OJT計画」を作成します。「次は何を学べばいいのか」が明確だから、迷うことなく介護のプロへの道を歩めます。

職種紹介

介護職

業務内容

1. 身体介助

   ・食事、入浴、排泄など、日常生活の基本的なケアを行います。
   ・利用者様の体調や状態に応じて、適切な支援を行います。

2. 生活支援

   ・居室の清掃、衣類の洗濯、整理整頓など、快適な生活環境を整えるお手伝いをします。
   ・レクリエーション活動や趣味活動のサポートを通じて、心豊かな時間を提供します。

3. 生活支援

   ・ご利用者の健康状態を観察し、異常が見られた場合には看護職員や医師と連携して対応します。
   ・食事内容の管理や運動の補助を通じて、心身の健康維持をサポートします。

4. コミュニケーション

   ・日々の会話やふれあいを通じて、ご利用者の心に寄り添います。
   ・ご家族との連携を図り、安心してサービスをご利用いただけるよう努めます。

新卒採用

職員インタビュー

実際に現場で働く職員の声を通して、施設の雰囲気や日々の取り組みをご紹介しています。
利用者さまと向き合う中で大切にしていることや、現場の想いをぜひご覧ください。

インタビューを見る

設備紹介

社員食堂

地下一階には社員食堂を完備しています。
一食300円台でご利用いただける、栄養士が考案したバランスの良いメニューをご提供しています。

更衣室

シャワー室を備えた更衣室をご用意しています。
女性職員の割合が多いため、女子更衣室にはロッカーを多めに設け、快適にご利用いただける環境を整えています。

ランドリールーム

制服の洗濯は、専門スタッフが対応します。
ご自宅へ持ち帰る必要はありませんので、毎日の負担を軽減できます。

その他

十分な広さのある駐輪場をご用意しています。自転車での通勤も可能です。
また、いくつかのクラブ活動も行われています。興味のあるクラブに参加して、職員同士の交流を深めてみませんか。

募集要項

常勤介護職（正社員：若干名）

特別養護老人ホームにおける利用者介護業務（シフト勤務）

非常勤介護職（若干名）

特別養護老人ホームにおける利用者介護業務（シフト勤務：週2～5回程）

新卒採用情報

募集要項

お問い合わせ先

社会福祉法人　信愛報恩会　信愛の園 Tel：042-492-1551（担当者：管理課　篠原）