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職員研修・職員行事

信愛報恩会では、職員研修、職員行事を実施しております。

職員研修

新人研修 STIRRUP

新人研修 STIRRUP

法人全体では、1年12回の新人研修プログラム”STIRRUP”を行っています。STIRRUPは、「鐙」という意味です。馬に乗るためには、まず「鐙をはく」ことがはじめての一歩。足の爪先を鐙軽くいれて、バランスをとるのですが、これが難しい。仕事のはじめの一歩もバランスが重要です。新人職員がうまく「鐙をはく」ことができるようにサポートしていくプログラムです。
「コミュニケーション」「コンプライアンス」「ビジネスマナー」などを行います。

また、それぞれの事業所で、更に実務を学ぶための新人研修が用意されています。

中間管理職 研修

中間管理職 研修

中間管理職の研鑽の場として、3年かけて研修を行っています。
VUCAの時代にあわせて、「自ら学び・考え・動く」中間管理者の育成しています。

1年目は「視野を広げる」、2年目は「資質を磨く」、3年目「戦略を考える」という研修プログラムで、法人の次期リーダーを育成しています。

職員行事(法人行事)